Riccardo di Biase

Consulente e Facilitatore

Piacere

Riccardo di Biase

Consulente e facilitatore

Aiuto chi costruisce un futuro positivo a farsi conoscere e a lavorare meglio

Marketing Etico

Definire strategie di branding e di marketing che rispettano la libertà e le vulnerabilità dell’essere umano

Coaching e Facilitazione

Prendere decisioni e scegliere obiettivi, da soli o in gruppo, attraverso emozioni positive, consapevolezza e ascolto

Project Management

Organizzare e pianificare il lavoro ascoltando tutti i coinvolti, per dare il massimo insieme

Riccardo di Biase

Chi sono

Consulente dal 2012, partendo dal Digital Marketing mi sono formato in Project Management e Facilitazione. Supporto singoli gruppi di lavoro nel prendere decisioni e gestire progetti in modo efficace e partecipato.

Utilizzo le mie conoscenze e la mia esperienza per attivare l’intelligenza collettiva di gruppi di lavoro e per supportarli nel risolvere problemi complessi attraverso processi decisionali partecipati.

Conosco e applico la metodologia Agile e fondo il mio lavoro su ascolto, Intelligenza Emotiva e Psicologia Positiva.

Ho una visione etica, trasparente e sincera del Digital Marketing.

Cosa offro

Propongo percorsi di crescita e formazione individuali, sessioni di facilitazione e laboratori per team, o affianco in consulenza nella pianificazione ed esecuzione di progetti.

Presenza

Attraverso riunioni e incontri mi faccio coinvolgere nei progetti come facilitatore, coach o consulente.

Organizzazione

Utilizzo strumenti digitali per condividere, pianificare e restare in contatto con voi e con il vostro team.

Formazione​

Propongo laboratori, workshop e materiale che supporta i miei clienti nel lavoro che svogliamo insieme.

I miei strumenti

Marketing Etico e Digitale

Che sia Branding, Web Design, SEO, UX/UI o Social Media, il Marketing può essere fatto in modo etico, partendo da valori e principi.

Agile Project Management

Per la gestione di progetti complessi. Grazie a cicli brevi e incontri periodici consente di adattarsi e rispondere ai cambiamenti.

Sociocrazia

Per organizzarsi e per decidere ascoltando tutti. Si fonda sulla Comunicazione Non Violenta  e aiuta a gestire in modo partecipato qualsiasi organizzazione.

Psicologia Positiva

Fondata da Seligman nel 1998, propone concetti e pratiche che aiutano a vivere (e lavorare), facendo leva sui propri punti di forza e sull’ottimismo.

Teoria U

Sviluppata dal MIT di Boston, fonde consapevolezza, ascolto e Design Thinking in un percorso che aiuta gruppi di persone e stakeholders ad innovare insieme.

Intelligenza Emotiva

Possiamo riconoscere le proprie emozioni e quelle degli altri, usarle al meglio nelle relazioni, nelle decisioni e nel raggiungimento dei propri obiettivi.

Dicono di me

Riccardo è una persona splendida, dal nostro primo incontro ho percepito la sua conoscenza di molte aree di competenza, dal digital marketing al project management e coaching.
Roberto Parisi
Altissima professionalità e passione per il lavoro e nello sviluppo del progetto. Ottima capacità di lavoro in team e problem solving.
Giulio Gargani
Ho lavorato con Riccardo a un progetto importante, e la sua preparazione è stata fondamentale per il feedback positivo del cliente, un collega molto preparato. Spero di lavorare nuovamente con lui.
Carlo Chiarotti