Piacere
Riccardo di Biase
Consulente e facilitatore
Aiuto chi costruisce un futuro positivo a farsi conoscere e a lavorare meglio
Marketing Etico
Definire strategie di branding e di marketing che rispettano la libertà e le vulnerabilità dell’essere umano
Coaching e Facilitazione
Prendere decisioni e scegliere obiettivi, da soli o in gruppo, attraverso emozioni positive, consapevolezza e ascolto
Project Management
Organizzare e pianificare il lavoro ascoltando tutti i coinvolti, per dare il massimo insieme
Chi sono
Consulente dal 2012, partendo dal Digital Marketing mi sono formato in Project Management e Facilitazione. Supporto singoli gruppi di lavoro nel prendere decisioni e gestire progetti in modo efficace e partecipato.
Utilizzo le mie conoscenze e la mia esperienza per attivare l’intelligenza collettiva di gruppi di lavoro e per supportarli nel risolvere problemi complessi attraverso processi decisionali partecipati.
Conosco e applico la metodologia Agile e fondo il mio lavoro su ascolto, Intelligenza Emotiva e Psicologia Positiva.
Ho una visione etica, trasparente e sincera del Digital Marketing.
Cosa offro
Propongo percorsi di crescita e formazione individuali, sessioni di facilitazione e laboratori per team, o affianco in consulenza nella pianificazione ed esecuzione di progetti.
Presenza
Attraverso riunioni e incontri mi faccio coinvolgere nei progetti come facilitatore, coach o consulente.
Organizzazione
Utilizzo strumenti digitali per condividere, pianificare e restare in contatto con voi e con il vostro team.
Formazione
Propongo laboratori, workshop e materiale che supporta i miei clienti nel lavoro che svogliamo insieme.
I miei strumenti
Marketing Etico e Digitale
Che sia Branding, Web Design, SEO, UX/UI o Social Media, il Marketing può essere fatto in modo etico, partendo da valori e principi.
Agile Project Management
Per la gestione di progetti complessi. Grazie a cicli brevi e incontri periodici consente di adattarsi e rispondere ai cambiamenti.
Sociocrazia
Per organizzarsi e per decidere ascoltando tutti. Si fonda sulla Comunicazione Non Violenta e aiuta a gestire in modo partecipato qualsiasi organizzazione.
Psicologia Positiva
Fondata da Seligman nel 1998, propone concetti e pratiche che aiutano a vivere (e lavorare), facendo leva sui propri punti di forza e sull’ottimismo.
Teoria U
Sviluppata dal MIT di Boston, fonde consapevolezza, ascolto e Design Thinking in un percorso che aiuta gruppi di persone e stakeholders ad innovare insieme.
Intelligenza Emotiva
Possiamo riconoscere le proprie emozioni e quelle degli altri, usarle al meglio nelle relazioni, nelle decisioni e nel raggiungimento dei propri obiettivi.
Dicono di me
